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　　(3)谨遵机制机制型。其是朝九晚六准点通勤时间者，任务确保，但缺乏性热血。在应当的现象下，其具体表现同样的出众。做为工作管理团队，其有损失为其创立这样子一些环保，把其培养计划成优良的人。　　(4)起起伏伏型。在这种客户气质类型和的工作表达上起起降落，每一件事都是以黑即白，缓解最好的办法不一定完整投进，不一定漠不关怀，绝不方智。这种的人就没有办法预估以下的之后，以下已经是很好的，或者是以下已经一撅萎靡不振。方法以下人比方法别人要勤奋较多的勤奋，仅仅当以下做得不容易时，各位要更加督促检查。


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